新時代の社労士事務所として
最高のビジネスパートナーになります

イースリーパートナーズ社労士事務所

人事と労務に関する問題を高度な専門知識により解決し、
お客様に安心を与えること。それが私達の使命です。

01

新時代(生産性)
職務分析・職務調査

・ 業務改善コース⇒労働時間20%~30%削減

・ ジョブ型雇用コース
ジョブ型給与(職務給)
ジョブディスクリプション(職務記述書)

・ 職務整理コース
テレワーク・兼業・デジタル化

02

新時代(リスク管理)
労務相談

・ 社会の流れ
デジタル化 テレワーク 人材シェア 兼業…

・ 法改正 裁判例
働き方改革 同一労働同一賃金 70歳雇用…

・ 労働者意識の変化
忠誠心⇒個別キャリア 問題社員 残業…

03

新時代(アウトソーシング)
給与計算 労務手続

・ 電子申請義務化対応
事業所様の電子証明 必要なし

・ 社労士への依頼はワンクリック
クラウドで情報共有

・ ペーパレス推進
WEB明細・WEB年調・従業員スマホ入力

サービス内容
新時代 企画業務
【新時代 就業規則作成と就業規則管理】

●就業規則の作成

・ 安心、納得の就業規則

●新時代の就業規則管理

・ 就業規則改定費用 無料!

・ クラウドでデータベース化、共有

・ スマホで従業員が就業規則閲覧 周知

・ 履歴管理や改定事項が一目で

詳細はこちら
【助成金】

「使える助成金」のご案内(徹底して応援します!)
同一労働同一賃金対応!生産性アップ!人材確保!

2021年度目玉助成金はこれだ!!

・65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

詳細はこちら
【新時代の人事制度コンサルティング】

ジョブ型雇用制度、職務等級(グレード)制度、ジョブ型給与(職務給)制度、ジョブ型能力給制度、評価制度、目標管理制度 を設計・構築

詳細はこちら
【トラック運送業 新時代の人事・労務管理】

残業代含む歩合給に関する対応~制度設計までご相談
賃金制度、移行(不利益変更)、保障給、歩合給等総合的にご相談
消滅時効3年、時間外労働限度基準960時間、自動車運転者のための労働時間改善基準、すべてご相談
新時代の運送業をイースリーパートナーズ社労士事務所が応援します。

詳細はこちら
【労働基準監督署調査(臨検)対応、あっせん代理、調停代理、労務監査】

・ 労働基準監督の臨検(調査)に対する、「事前チェック」⇒「調査への立会」、是正勧告や指導を受けた場合の対応から是正報告書作成まで、ご相談~実施立会まで

・ 裁判外紛争解決手続き(行政ADR)における「都道府県労働局のあっせん」、「機会均等室の調停」に関するご相談、あっせん代理、調停代理もお受けしております。

・ 事業所様のリスク等をチェックする「簡易労務監査」からIPOまで対応する「労務監査」を行います。是非、ご利用ください。

詳細はこちら
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