業務改善、就業規則、給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金などサポート致します。
事務所概要
office
| 名 称 | イースリーパートナーズ社労士事務所 |
|---|---|
| 代 表 | 社会保険労務士 深津 敬 |
| 住 所 | 大阪府高槻市城北町2丁目5-12 ワイイーケイビル2-B号 |
| 電 話 | 072-668-1417 |
| 受付時間 | 9：00～17：00 |
おかげさまで、2001年以来、社労士事務所を続けてまいりました。
我々は、新時代の社会保険労務士事務所として常に「変革」し続け、お客様と共に成長し続けたいと思っております。
いい人材を採用し、よい環境で存分に働いてもらい、生産性を上げていく。
我々に、是非、そのお手伝いをさせていただければと思います。
「リスク管理のための変革」「生産性アップのための変革」の２つの変革をやり続けます。
「リスク管理のための変革」は、法律の改正や裁判の動向、世の中の流れにより、取るべき対応が大きく変わってまいります。
そのままの対応では、大きなリスクになることがあります。
リスクには、「人件費増額リスク」「訴訟リスク」を筆頭に、「行政指導リスク」「採用・定着リスク」「職場トラブルリスク」「職場環境リスク」「情報管理リスク」「過度のコンプライアンスリスク」などがございます。
我々は、法律改正や裁判例の動向をいち早く確認し、情報を提供するとともに、対策案を検討し、最善のご提案をするという変革をし続けてまいります。
「生産性アップのための変革」は、企業の持続的成長と競争力強化に寄与するために、当事務所では、常に労働生産性のアップを支援してまいります。
企業が持続的成長を行うためには、業種転換や新規事業参入、重点業務の強化などが必要ですが、号令をかけるだけでは、実際に組織を動かすことはできませんし、行うことはできません。
・機能的な側面からは、「業務改善」により、労働時間の削減を行い、その余った労働時間・人を新規事業や重点業務に投入し、生産性アップに取り組んでいただくことが必要でそのための支援を行います
・人的な側面からは、「職務分析」等を行い、生産性を評価する人事制度を構築する支援を行ったり、業務分担等の見直しや人材ポートフォリオの見直し、ＤＸ化の対応の支援を行っております。
「業務改善」により、「業務の見える化」「能力の見える化」を行い、能力アップによる戦力化支援を行っています。
・効率的な側面からは、人にしかできない業務に集中していただき効率的な運用ができるよう、アウトソーシングしていただくことで、バックオフィスとして、人事労務に関する業務の効率化をお手伝いさせていただきます。
ＤＸ化による、社内での対応も考えられますが、我々にアウトソーシングいただくことで、それ以上の効率化ができるよう、変革し続け、貢献いたします。
最高のビジネスパートナーと呼べるためには、専門知識など品質はもちろん、気軽に何でもご相談いただけることこそが、最重要であり信頼の第一歩と考え取り組ませていただきます。
法的に違反している件（残業未払いやパート保険未加入等）、労使のトラブル（配置転換、出向、労働時間、給与、解雇等）、会社の目指すべき方向への障害（給与制度変更、新たな労働時間制採用、退職金の減額等）、問題社員への対応など、法的・経営的に的確な判断をし、問題解決を図ります。
料金と業務内容をあらかじめ、具体的にご説明させていただきますので、安心してご契約いただくことができます。
我々の労務管理の目的は、労働問題が起こらないよう予防すること及び、労働問題が起こって争いが起きたときにきちっと証明責任が果たせるようにしておくことです。実際に労使の紛争が起きてしまうと、この証明ができるかできないかによって、その後の交渉に大きな影響を及ぼすことになります。われわれ社会保険労務士は書面の準備をきちんとご指導させていただきます。
特定社会保険労務士、人事コンサルタント、キャリアコンサルタント
上場企業や上場準備企業の役員として実際に内部統制や監査業務を行い、その経験を活かし労働問題の専門家としてＩＰＯ支援、労働問題の予防から解決など労務問題に対する処理・支援など幅広く活動させていただいております。
人事コンサルタントしては、平成18年以来、中小企業を中心に人事制度の導入をお手伝いさせていただき、職場において従業員がその意欲と能力を存分に発揮し、生産性を向上させていく組織づくりをテーマとして活動中。
イースリーパートナーズ社労士事務所は、個人情報及び特定個人情報に関する法定、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン、その他の規範を遵守し、個人情報の適正な取扱いを遵守します。
個人情報を取得する際は、利用目的及びその範囲を明確にします。
個人情報の適切な取り扱いに関する教育を行います。また、個人情報保護マニュアル及び特定個人情報保護マニュアルを作成し、適正に管理します。
個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等に関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかに対処します。
当事務所は、利用目的の範囲内で、業務の一部を第三者に委託することがあります。
イースリーパートナーズ社労士事務所が第三者に個人情報の取り扱いを委託する場合には、必ず当事務所の機密保持事項を遵守していただき、適切に監督します。
イースリーパートナーズ社労士事務所は、正当な理由なく、利用目的の範囲を超えて、個人情報を第三者に提供することはいたしません。
