業務改善、就業規則、給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金などサポート致します。
育休手続き
丸ごとおまかせパック
子育て世代への支援制度が充実するに従って、企業の手続きは複雑化しています。
また、育児休業から職場復帰後に行う手続きも増えており、対応が長期化しているのが特徴です。
顧問契約がなくても「育休手続き丸ごとおまかせパック」をご依頼いただくことが可能です。
手続きを代行するだけでなく、ご希望に応じて次回から自社でお手続きいただけるようナビゲートします。
＜健康/厚生年金保険＞
保険料免除申請、養育期間特例申出
育児休業終了時月額変更
＜健康保険＞
給付金申請、扶養手続き
＜雇用保険＞
給付金申請
＜妊娠・出産の申出時＞
育児休業制度の
個別周知・意向確認
個別の意向の聴取と配慮
＜子が3歳になるまで＞
柔軟な働き方を実現するための措置の
個別周知・意向確認
個別の意向聴取と配慮
1名 100,000円（税別）
※健保組合の場合は追加料金 10,000円
出産前～育児休業給付金初回申請までの基本手続き＋事業主義務をサポート
1名 10,000円/月（税別）
※健保組合の場合は追加料金 10,000円
基本パック終了後も、ご希望に応じてサポートをいたします。
月単位のご契約ですので、サポートの必要がなくなった時点で終了が可能です。
仕事と育児を両立できる職場環境づくりのために取り組みを行った場合、助成金を受給できることがあります。
■両立支援等助成金 育児休業等支援コース
① 育休取得時 300,000円② 職場復帰時 300,000円
※受給には各種要件を満たす必要があります。
| プラン | 種別 | 内容 |
|---|---|---|
| 基本セット | 事業主義務 | 育児休業制度の個別周知・意向確認（オンライン面談） |
| 事業主義務 | 個別の意向の聴取と配慮（オンライン面談） | |
| 健康/厚生年金保険 | 産前産後休業取得者申出（産休中の社保料免除申請） | |
| 健康保険 | 出産育児一時金申請 | |
| 健康保険 | 出産手当金支給申請 | |
| 健康/厚生年金保険 | 育児休業取得者申出（育休中の社保料免除申請） | |
| 雇用保険 | 育児休業給付受給資格確認・休業開始時賃金月額証明 | |
| 雇用保険 | 育児休業給付金申請・初回 | |
| 雇用保険 | 出生時育児休業給付金申請 | |
| 雇用保険 | 出生後休業支援給付金申請 | |
| 継続プラン （月単位のご契約） |
雇用保険 | 育児休業給付金申請（2回目以降） |
| 雇用保険 | 育児休業期間延長申請 | |
| 健康/厚生年金保険 | 育児休業取得者申出（育休中の社保料免除申請） | |
| 雇用保険 | 育児休業期間延長申請 | |
| 健康/厚生年金保険 | 育児休業取得者申出（育休中の社保料免除申請） | |
| 健康/厚生年金保険 | 育児休業取得者変更申出 | |
| 健康/厚生年金保険 | 養育期間標準報酬月額特例申出 | |
| 健康/厚生年金保険 | 育児休業終了時報酬月額変更 | |
| 雇用保険 | 育児時短就業給付・時短開始前賃金証明 | |
| 雇用保険 | 育児時短就業給付申請 |
