新時代の社労士事務所として
最高のビジネスパートナーになります

イースリーパートナーズ社労士事務所

人事と労務に関する問題を高度な専門知識により解決し、
お客様に安心を与えること。それが私達の使命です。

01

新時代(生産性)
労働時間30%削減 支援

・ 労働時間削減が未来の競争力

○生産性アップ(経営改革実現、課題解決)

○魅力的な職場づくり(賃金アップ、残業時間削減、休日増)

○優れた人材の獲得と定着

○人材の成長支援(リスキリング、能力アップ)

02

新時代(リスク管理)
労務相談

・ 社会の流れ
デジタル化 テレワーク 人材シェア 兼業…

・ 法改正 裁判例
働き方改革 同一労働同一賃金 70歳雇用…

・ 労働者意識の変化
忠誠心⇒個別キャリア 問題社員 残業…

03

新時代(アウトソーシング)
給与計算 労務手続

・ 電子申請義務化対応
事業所様の電子証明 必要なし

・ 社労士への依頼はワンクリック
クラウドで情報共有

・ ペーパレス推進
WEB明細・WEB年調・従業員スマホ入力

サービス内容
新時代 企画業務
【新時代の就業規則作成】

労働課題を把握し、打合せしながら、最適な就業規則を作成します!!

・ 同一労働同一賃金対策

・ テレワーク(在宅勤務)

・ ハラスメント対策

・ 男性育休

・ 退職・解雇

・ 副業・兼業

・ 休職・メンタルヘルス

・ 賃金・賞与

・ 出向・M&A

・ 高齢者・非正規

詳細はこちら
【助成金】

「使える助成金」のご案内(徹底して応援します!)
同一労働同一賃金対応!生産性アップ!人材確保!

詳細はこちら
【新時代の人事制度コンサルティング】

ジョブ型雇用制度、職務等級(グレード)制度、ジョブ型給与(職務給)制度、ジョブ型能力給制度、評価制度、目標管理制度 を設計・構築

詳細はこちら
【トラック運送業 新時代の人事・労務管理】

残業代含む歩合給、歩合基本給割増賃金振り分け方式に関する対応
賃金制度、移行(不利益変更)、保障給、歩合給等総合的にご相談
2024年問題(時間外労働限度基準960時間、労働時間改善基準告示)への対応等すべてご相談
新時代の運送業をイースリーパートナーズ社労士事務所が応援します。

詳細はこちら
【労働基準監督署調査(臨検)対応、あっせん代理、調停代理、労務監査】

・ 労働基準監督の臨検(調査)に対する、「事前チェック」⇒「調査への立会」、是正勧告や指導を受けた場合の対応から是正報告書作成まで、ご相談~実施立会まで

・ 裁判外紛争解決手続き(行政ADR)における「都道府県労働局のあっせん」、「機会均等室の調停」に関するご相談、あっせん代理、調停代理もお受けしております。

・ 事業所様のリスク等をチェックする「簡易労務監査」からIPOまで対応する「労務監査」を行います。是非、ご利用ください。

詳細はこちら
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