人事制度移行支援|社会保険労務士事務所

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人事制度移行支援

人事制度を移行する理由としては、下記のようにいろいろあります。

賃金原資が同じであっても、人事制度を変更した結果、賃金が下がる人が一人でもいれば、不利益変更の問題が出ます。
人事制度移行支援の内容
  • 仮格付けの後、どのような問題が発生するか、ある程度予測します。
  • 予測の中で、企業サイドで対応できることを検討します。
  • 説明会を含め、移行方法等を具体的にご提案し、打ち合わせします。
  • 移行方法を決定していただきます。
  • 同意が必要な場合は、同意の取り方等も支援します。
人事制度移行支援の費用(料金)
月2回訪問で20万円(消費税別)
※訪問回数により異なります。訪問は、半日程度を目安としております。
ご質問・ご相談はお気軽にお問合せ下さい。
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平成24年9月20日(水) 14:00〜15:30 明日から会社を変えるための就業規則変更実務
平成22年10月6日(水) 10:00〜12:00 未払い残業代の対策
平成22年9月3日(金) 14:00〜16:00 就業規則の作成の仕方
平成21年9月15日(火) 18:30〜21:00 人件費・経費圧縮の進め方
平成21年01月15日(月) 13:00〜16:00 就業規則作成セミナー
平成21年02月05日(木) 13:00〜16:00 労働時間問題解決セミナー